Como Funciona o Jovem Aprendiz 2020: Inscrições, Requisitos

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Não sabe como funciona o Jovem Aprendiz 2020? Esse projeto é a chance que muitos adolescentes e jovens esperam para começar a vida profissional. A forma como funciona o Jovem Aprendiz 2020 é a mesma em todo o país, somente a política de contratação que varia conforme cada contrante.

Como Funciona o Jovem Aprendiz 2020
Como Funciona o Jovem Aprendiz 2020

Como funciona o Jovem Aprendiz 2020

Desde a criação da Lei da Aprendizagem, em 2000, os adolescentes e jovens de 14 a 24 anos passaram a ser beneficiados pelo programa Jovem Aprendiz.

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Segundo o decreto, todas as empresas que possuírem mais de 5 funcionários registrados, e automaticamente se classificarem como de médio e grande porte, deverão reservar de 5% a 15% de aprendizes em seu quadro de empregados.

Isso significa que obrigatoriamente estas empresas terão que contratar pessoas dentro do perfil de aprendiz. O contrato dura em média 2 anos. A contratante segue o que é estabelecido em Lei, mas pode adaptar conforme as suas necessidades.

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Por exemplo, estipulando outro limite de idade dentro do que foi estabelecido. Ou ainda, trazendo mais benefícios para os contratados do que os que o decreto determina.


Requisitos Jovem Aprendiz 2020

Como foi orientado, dentro da política e necessidade da empresa, a mesma pode estipular requisitos Jovem Aprendiz 2020 dentro da Lei. E contemplando candidatos específicos.

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A ideia é beneficiar pessoas que têm dificuldade em conseguir o primeiro emprego, principalmente porque não possuem experiência profissional. Com o programa, aumenta a legalização da contratação de menores de idade e autoriza a efetivação dos mesmos.

Por lei, as exigências são:

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  • Ter entre 14 e 24 anos;
  • Ser estudante do Ensino Médio ou já ter concluído essa etapa escolar.

Benefícios Jovem Aprendiz 2020

Além da possibilidade de ser contratado por empresas sérias e de renome, os contratados contam com mais benefícios Jovem Aprendiz 2020.

Dessa forma, as vagas se tornam mais acirradas e o interesse em fazer parte do projeto tem aumentado. As vantagens são:

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  • Contrato de 6 meses a 2 anos de trabalho;
  • Jornada de trabalho de 4 a 6 horas por dia;
  • Salário compatível com a carga horária;
  • FGTS;
  • Registro em carteira;
  • 13° salário;
  • Férias.

Parte das empresas contratantes fornecem capacitação teórica para os funcionários em condição de aprendiz. Os estudos são financiados pela empregadora, e os cursos têm relação com o cargo do jovem dentro da empresa.

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Empresas parceiras do Jovem Aprendiz 2020

A forma de atuação do Jovem Aprendiz 2020 varia conforme a empresa que o contratou. Vale frisar que o aprendiz não pode fazer hora extra, ou realizar tarefas que ultrapassem seu cargo.

É necessário ainda, que um supervisor esteja sempre auxiliando o jovem para que ele possa aprender e desenvolver todos os serviços corretamente.

Na maioria das contratantes, o Jovem Aprendiz deve auxiliar outros funcionários, atender telefonas, organizar documentos e pastas, orientar clientes e fazer registros em sistemas virtuais. As empregadoras de maior evidência no mercado e que contratam aprendiz são:

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  • Correios;
  • Bradesco;
  • Banco do Brasil;
  • Caixa;
  • Renner;
  • Riachuelo;
  • Lojas Americanas;
  • Gol;
  • Avianca;
  • Porto Seguro;
  • Nestlé;
  • Vivo.

Além dessas grandes empresas, o indicado é conferir em locais como Associação Comercial da cidade, quais são as contratantes de menor aprendiz. Ou ainda, acessar o site oficial da firma para consultar a possibilidade.


Inscrição Jovem Aprendiz 2020

O processo de inscrição Jovem Aprendiz 2020 segue o que a empresa contratante determina. Algumas optam pela análise de currículos entregues diretamente em sua sede.

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Outras, permitem o cadastro via internet em seu site oficial. E tem ainda, contratantes que fazem a contratação terceirizada. Isto é, por intermédio de uma outra instituição.

O jovem se candidata para as vagas de Menor Aprendiz 2020 e a própria é responsável por selecionar aqueles que estiverem dentro do perfil determinado pela empregadora.

Essas instituições são, por exemplo:

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O candidato deve atender aos requisitos de idade, escolaridade e exigências específicas para a vaga pretendida.

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