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Jovem Aprendiz Aracaju 2022: Inscrições, Vagas e Empresas
Carla Souza em 23 de maio de 2023, às 18:02
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O programa Jovem Aprendiz Aracaju 2022 oferece oportunidades de emprego para jovens de 14 a 24 anos, mas, o mesmo deve seguir as exigências da Lei. Se você procura o primeiro emprego, então, esse é o momento de se candidatar às vagas para Jovem Aprendiz Aracaju 2022!
Jovem Aprendiz Aracaju 2022
Jovem Aprendiz Aracaju 2022
A cidade de Aracaju possui uma população de no mínimo 664.908 pessoas, dentre essas pessoas encontram-se jovens que desejam trabalhar. Saiba que por meio do Jovem Aprendiz Aracaju 2022 o trabalho é possível.
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As vagas de Aprendizagem são destinadas exclusivamente para jovens que não possuem experiência profissional, então, não perca essa oportunidade.
O programa de Aprendizagem é definido pela L10097/2000, por isso, as empresas contratantes reduzem a carga horária de trabalho. Além disso, o salário é garantido conforme as horas trabalhadas pelo jovem.
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Quem tem direito as vagas do programa?
É interessante que o jovem entenda as regras do Menor Aprendiz 2022, assim, ele poderá entender se tem o que é necessário para se inscrever nas vagas.
Conforme a Lei da Aprendizagem, você deve ter o seguinte perfil:
Idade de 14 a 24 anos;
Estar estudando, mas, com boas notas e ótima frequência;
Ser inscrito na vaga de Jovem Aprendiz da empresa que deseja trabalhar;
Não possuir experiência profissional.
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Empresas que possuem o programa Jovem Aprendiz Aracaju 2022
Todas as empresas de médio e grande porte, por Lei devem contratar jovens Aprendizes.
Veja quais as empresas contratam o Aprendiz em Aracaju.
Observe a lista com algumas opções de empresas com vagas disponíveis!
O melhor currículo Jovem Aprendiz 2022 deve ser elaborado com todas as informações necessárias sobre o jovem. Não se preocupe, pois a empresa sabe que você não possui experiência profissional.
Entenda que além dos seus dados pessoais, você deve informar se fez algum curso. Você não deve cometer os seguintes erros:
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Dar informações incoerentes com a sua documentação, em outras palavras, informações erradas;
Informar e-mail não utilizado ou número de celular que não utiliza.
No caso de informações incoerentes, ao ser chamado para a entrevista de emprego o jovem será desclassificado.
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Caso informe e-mail ou telefone que não utiliza, então correrá o risco de não ver a empresa informar que você foi selecionado. Quando a empresa manda um e-mail para o jovem ou telefone, o mesmo deve responder em no mínimo oito horas.
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