Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020: Inscrições, Salário e Vagas Abertas

O Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020 possibilita a primeira oportunidade de emprego de centenas de pessoas. Esse é o principal objetivo do programa Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020: inserir os jovens dentro do mercado de trabalho. Pessoas que têm dificuldade em conseguir uma vaga devido a sua falta de experiência.

Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020

Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020

Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020

O programa Jovem Aprendiz foi desenvolvido para ampliar as vagas de emprego no mercado de trabalho, priorizando a contratação dos mais jovens. Principalmente aqueles que não possuem experiência anterior.

Para isso, a Lei da Aprendizagem determina que todas as redes com mais de 5 funcionários registrados, obrigatoriamente devem contratar aprendizes. Dando oportunidade para esse público.

Logo, o Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020 passou a ser uma obrigação na política da empresa. Selecionando jovens para ocupar o cargo e preencher a cota necessária, de acordo com a lei.

Além disso, a marca ganha funcionários dispostos a aprender. E pode desenvolver um plano de carreira para efetivar esses contratados em cargos superiores. Conforme demostram interesse e desempenho.


Requisitos Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020

Os requisitos Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020 podem variar conforme as funções atribuídas ao contratado. Algumas, requerem maioridade e por isso, modificam a faixa etária que é mais ampla.

Duas exigências básicas devem ser feitas durante a seleção, recebendo:

  • Jovens entre 14 e 24 anos completos;
  • Escolaridade: Ensino Fundamental ou Médio, cursando ou concluído.

Jovem Aprendiz AkzoNobel

A jornada de trabalho é de meio período, em qualquer situação. Respeitando a disponibilidade para a vida escolar. Por isso, entre as exigências podem estar a preferência por contratação daqueles que têm um determinado período do dia livre.

A empresa também pode usar a seleção como um projeto social, e contratar apenas estudantes da rede pública ou moradores de áreas marginalizas.

Não é permitido exigir flexibilidade de horário, conhecimento avançado nas áreas de atuação da rede ou experiência profissional anterior.


Funções do Aprendiz Legal AkzoNobel 2020

A AkzoNobel é uma marca que produz tintas e revestimentos. São mais de 35 mil empregados pela rede, atuando dentro da fábrica e das suas lojas de fornecimento.

✓ Participe de outras seleções:

Diante da atuação da empresa, as funções do Aprendiz Legal AkzoNobel 2020 vão depender da área para qual foi contratado. Se dedicada ao setor administrativo, operacional ou de vendas.

Aprendiz AkzoNobel 2020

O certo é que não cabe ao aprendiz resolver questões destinadas aos profissionais, por exemplo, atuando em laboratórios químicos. Sendo necessário formação para tais tarefas. Normalmente, o jovem vai resolver questões como:

  • Controle de Malote;
  • Recebimento e entrega de documentos;
  • Abertura de pedido de compras;
  • Atualização de murais.
  • Atendimento telefônico e de e-mails;
  • Contato com fornecedores;
  • Atendimento ao cliente;
  • Suporte a outros funcionários.

Benefícios Aprendiz AkzoNobel 2020

Por lei, o programa oferece benefícios Aprendiz AkzoNobel 2020. Todos pagos pela empresa contratante, como uma forma de recompensa pelos serviços prestados.

Esse pode ser o primeiro registro na Carteira de Trabalho do jovem, e vai garantir uma série de benfeitorias. Previstas na legislação como direitos trabalhistas. Sendo concedido:

  • Salário mensal;
  • Jornada de trabalho de 4 a 6 horas diárias;
  • FGTS;
  • 13° salário;
  • Férias;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Programa de treinamento teórico.

Inscrições para Jovem Aprendiz AkzoNobel 2020

As inscrições para Aprendiz AkzoNobel 2020 são totalmente virtuais. Os interessados devem buscar pela página da empresa em portais como:

O recebimento dos currículos são feitos nesses dois canais. O jovem deve acessar um dos portais, criar sua conta e enviar sua candidatura.

Esse processo não garante a contratação. Caso o currículo seja aceito, o candidato é convidado para uma entrevista e se passar nas próximas etapas pode ser selecionado. O contrato tem duração de até 24 meses (2 anos).

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